Retour RH: vue jour par date, RTT mi-semaine, récap salaire & exports, panier de nuit #21

2026-06-02T06:21:45Z

tristan commented

2026-06-02 06:21:45 +00:00

Correctifs RH (branche fix/retour-rh)

Vue Jour (Heures)

Mode saisie/présence, libellé de contrat et sauvegarde résolus à la date affichée (et non au contrat courant). Corrige les salariés passés 39h/35h → Forfait.

RTT — heures supplémentaires

Proratisation du plafond 25%/50% pour les embauches en milieu de semaine (la bande +25% se décale au lieu de rester bloquée à 43h). Témoin Dylan : 4h à 25% + 3h à 50%.

Récap salaire (PDF mensuel)

Forfait : congés imputés N-1 non affichés et comptés en présence.
Colonne « Heures payés » scindée 25% / 50% (en-tête fusionné).
Exclusion des salariés sans contrat sur le mois (ex. Marine, contrat terminé).

Exports heures annuelles (par salarié + tous)

Tous les jours sous contrat affichés, même vides/non saisis (corrige les lignes manquantes).
Samedis/dimanches en gris plus foncé.

Panier de nuit

Ne s'applique pas aux conducteurs (vue semaine + récap salaire).

Tests

11 tests ajoutés. Suite verte hors un test legacy pré-existant dépendant de la date (EmployeeRttSummaryProviderTest::testNoQueryParamsKeepsLegacyYearDefaulting, non modifié par cette branche).

À noter (hors scope)

L'export heures annuelles tous salariés peut dépasser memory_limit=256M (Dompdf) — limitation pré-existante, non corrigée ici.

🤖 Generated with Claude Code

## Correctifs RH (branche fix/retour-rh) ### Vue Jour (Heures) - Mode saisie/présence, libellé de contrat et sauvegarde résolus **à la date affichée** (et non au contrat courant). Corrige les salariés passés 39h/35h → Forfait. ### RTT — heures supplémentaires - Proratisation du **plafond 25%/50%** pour les embauches en milieu de semaine (la bande +25% se décale au lieu de rester bloquée à 43h). Témoin Dylan : 4h à 25% + 3h à 50%. ### Récap salaire (PDF mensuel) - Forfait : congés imputés **N-1** non affichés et comptés en présence. - Colonne « Heures payés » **scindée 25% / 50%** (en-tête fusionné). - **Exclusion des salariés sans contrat** sur le mois (ex. Marine, contrat terminé). ### Exports heures annuelles (par salarié + tous) - **Tous les jours sous contrat** affichés, même vides/non saisis (corrige les lignes manquantes). - Samedis/dimanches en **gris plus foncé**. ### Panier de nuit - **Ne s'applique pas aux conducteurs** (vue semaine + récap salaire). ## Tests - 11 tests ajoutés. Suite verte hors un test legacy pré-existant dépendant de la date (`EmployeeRttSummaryProviderTest::testNoQueryParamsKeepsLegacyYearDefaulting`, non modifié par cette branche). ## À noter (hors scope) - L'export heures annuelles *tous salariés* peut dépasser `memory_limit=256M` (Dompdf) — limitation **pré-existante**, non corrigée ici. 🤖 Generated with [Claude Code](https://claude.com/claude-code)

tristan added 13 commits 2026-06-02 06:21:46 +00:00

docs: spec vue jour résolution contrat à la date affichée 387cff2293

Co-Authored-By: Claude Opus 4.8 (1M context) <noreply@anthropic.com>

docs: plan vue jour contrat à la date affichée 71ae624c29

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[#SIRH] Vue jour: exposer le contrat du jour sur DayContextRow f8e65496d7

[#SIRH] Vue jour: saisie/présence et libellé résolus à la date affichée 441bac9d51

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[#SIRH] Vue jour: typer contractType (ContractType) sur la ligne du jour 1143baa169

docs: vue jour contrat à la date affichée (doc + in-app + CLAUDE.md) d248df69ea

docs: synchroniser le docblock @var rows de WorkHourDayContext 892d3b3c68

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[#SIRH] RTT: proratiser le plafond 25%/50% pour les embauches en milieu de semaine 89e637ce9e

Le seuil de départ du +25% était proratisé aux jours contractés, mais le
plafond 25%/50% restait codé en dur à 43h: pour une embauche en milieu de
semaine, toutes les heures supp tombaient en 25%, jamais en 50%.

Le plafond vaut désormais seuil_départ_proraté + largeur de bande +25%
(4h pour un 39h, 8h pour un 35h). Semaine pleine: plafond = 43h (inchangé).
Témoin Dylan (CDD 39h embauché jeudi, 22h): 4h à 25% + 3h à 50%.

Écran Heures (WorkHourWeeklySummaryProvider) laissé tel quel (décision métier).
Suppression de deux helpers morts (computeOvertime25/50BonusMinutes) du service.

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[#SIRH] Récap salaire: congés N-1 forfait non affichés et comptés en présence 1486b770b1

L'export récap salaire comptait tous les congés 'C' d'un forfait et ne
créditait aucune présence sur les jours de congé. Or un congé imputé sur le
stock N-1 ne doit pas s'afficher et doit compter comme jour de présence
(règle déjà appliquée dans la fiche employé via EmployeeLeaveSummaryProvider).

- Nouvelle méthode publique resolvePreviousYearTakenDays() (mutualise le budget
  N-1 avec la fiche: phase courante + recalcul jours payés).
- SalaryRecapPrintProvider charge les congés depuis le 1er janvier et consomme
  le budget N-1 chronologiquement (splitForfaitCongesByN1): jours couverts N-1
  retirés de l'affichage congés et ajoutés à la présence; au-delà = congés N.
- Non-forfait / budget N-1 = 0: comportement inchangé.

Vérifié end-to-end sur données prod (SARAZI mai: +1 présence, 4 congés affichés;
LIOT/ODUNCU budget 0 après paiement N-1 -> congés affichés).

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[#SIRH] Récap salaire: scinder la colonne Heures payés en 25% / 50% c1ff46933a

En-tête fusionné "Heures payés" (colspan=2) avec deux sous-colonnes 25% et
50% sous-jacentes. paid25Hours=base25Minutes, paid50Hours=base50Minutes
(bases seules, total inchangé vs l'ancienne colonne unique). buildRttPaymentMap
renvoie ['m25','m50'] par employé. Tableau passé à 20 colonnes (colspan ajustés).
PDF généré et validé sur données prod (A4 paysage, largeurs ~228mm).

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[#SIRH] Exports heures annuelles: afficher tous les jours contractés + week-ends plus foncés 7886666812

- YearlyHoursExportBuilder: ne plus sauter les jours de semaine vides/non saisis.
  Tous les jours sous contrat sont affichés (jusqu'à aujourd'hui); seuls les
  jours hors contrat restent omis. Corrige les lignes manquantes signalées par la RH.
- Templates print/print-all: gris des samedis/dimanches foncé (#f3f3f3 -> #c0c0c0).
- Docs (functional-rules, in-app, CLAUDE.md).

NB: l'export tous-salariés sur l'année peut dépasser memory_limit=256M (Dompdf) —
limitation pré-existante (déjà le cas avant ce changement), non corrigée ici.

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[#SIRH] Récap salaire: exclure les salariés sans contrat sur le mois 94cf8eb7a9

Le récap listait tous les employés sans filtrer le contrat: un salarié au
contrat terminé (ex. Marine, fin 26/02) apparaissait sur le récap de juin.
Ajout du filtre hasContractInRange (même règle que l'impression absences) sur
la période [from, to] du mois imprimé.

4 tests ajoutés. Vérifié sur données prod (Marine + 6 autres contrats terminés
exclus du mois de juin, 39 salariés contractés conservés).

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[#SIRH] Panier de nuit: ne s'applique pas aux conducteurs 8ae8b2098c

La règle panier de nuit (nuit > jour OU nuit >= 4h) ne concerne que les
non-conducteurs ; les conducteurs ont leurs propres primes (PDJ/repas/nuitée).
Eddy (conducteur) avait un PN à tort (jour atelier + un peu de nuit).

- WorkHourWeeklySummaryProvider: garde !isDateDriver sur le calcul du PN.
- SalaryRecapPrintProvider: retrait de l'incrément PN du bloc conducteur.
- Docs (functional-rules, in-app, CLAUDE.md) rectifiées (le PN était décrit
  à tort dans la section conducteurs).

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2026-06-02 06:26:40 +00:00

tristan deleted branch fix/retour-rh

2026-06-02 06:26:41 +00:00

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Due Date

No due date set.

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No dependencies set.

Reference: MALIO-DEV/SIRH#21