## Problème
Le correctif #31 (dirty-tracking front) ne protège que les sessions qui
chargent le nouveau bundle. Un vieil onglet ouvert avant déploiement tourne
encore sur l'ancien JS et envoie toute la grille périmée → reproduit en prod :
un onglet ouvert le matin a supprimé ~10 lignes saisies dans la journée par
d'autres utilisateurs (entrée vide = suppression côté backend, sans garde).
## Correctif (suppression sur intention explicite)
`WorkHourBulkUpsertProcessor` ne supprime une ligne existante sur entrée vide
QUE si l'entrée porte `delete: true`. Sinon → no-op (ligne préservée). Aucune
grille périmée, quel que soit le client, ne peut plus détruire une saisie
concurrente. La création de ligne technique de validation reste limitée à
`null === $existing`.
Le front (à jour) pose `delete: true` sur une ligne vidée volontairement
(helper `isEntryEmpty`, après le filtre dirty-tracking) → suppression métier
conservée. Flag optionnel ajouté au DTO front (`WorkHourEntryPayload`) et back
(`WorkHourBulkUpsert`), défaut false.
## Testabilité
Le processor dépend désormais des interfaces repo (`EmployeeScopedRepositoryInterface`
/ `WorkHourReadRepositoryInterface`, repos concrets `final` non mockables) →
nouveau test unitaire `WorkHourBulkUpsertProcessorTest` (no-op sans flag /
suppression avec flag / update normal).
## Limite résiduelle (par choix : suppression explicite, pas verrou optimiste)
L'édition explicite d'une ligne sur données périmées peut encore écraser une
saisie concurrente sur cette même ligne. Seule la suppression est blindée.
## Vérification
- 267 tests PHPUnit OK (dont 3 nouveaux). Front : revue de code (pas de harnais).
## Doc
- doc/hours-save-dirty-tracking.md, CLAUDE.md, doc in-app.
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Le libellé sous le nom de l'employé affiche en suffixe les jours du planning
workDaysHours au format court (ex. BUREAU — CDI — LU,JE) pour les contrats CUSTOM.
Résolu à la date filtrée et exposé via WorkHourDayContext.workDaysHours ; formaté
front par formatWorkedDaysShort. Limité aux CUSTOM (35h/39h/forfait/intérim sans
planning → rien affiché) et à l'écran Heures (pas Heures Conducteurs).
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## Correctifs RH (branche fix/retour-rh)
### Vue Jour (Heures)
- Mode saisie/présence, libellé de contrat et sauvegarde résolus **à la date affichée** (et non au contrat courant). Corrige les salariés passés 39h/35h → Forfait.
### RTT — heures supplémentaires
- Proratisation du **plafond 25%/50%** pour les embauches en milieu de semaine (la bande +25% se décale au lieu de rester bloquée à 43h). Témoin Dylan : 4h à 25% + 3h à 50%.
### Récap salaire (PDF mensuel)
- Forfait : congés imputés **N-1** non affichés et comptés en présence.
- Colonne « Heures payés » **scindée 25% / 50%** (en-tête fusionné).
- **Exclusion des salariés sans contrat** sur le mois (ex. Marine, contrat terminé).
### Exports heures annuelles (par salarié + tous)
- **Tous les jours sous contrat** affichés, même vides/non saisis (corrige les lignes manquantes).
- Samedis/dimanches en **gris plus foncé**.
### Panier de nuit
- **Ne s'applique pas aux conducteurs** (vue semaine + récap salaire).
## Tests
- 11 tests ajoutés. Suite verte hors un test legacy pré-existant dépendant de la date (`EmployeeRttSummaryProviderTest::testNoQueryParamsKeepsLegacyYearDefaulting`, non modifié par cette branche).
## À noter (hors scope)
- L'export heures annuelles *tous salariés* peut dépasser `memory_limit=256M` (Dompdf) — limitation **pré-existante**, non corrigée ici.
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Quand un employé n'a pas d'absence sur un jour férié, la cellule prend le fond bleu clair (#b3e5fc) et affiche le nom du férié au survol — cohérent avec la vue jour.
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tristan