Le seuil de départ du +25% était proratisé aux jours contractés, mais le
plafond 25%/50% restait codé en dur à 43h: pour une embauche en milieu de
semaine, toutes les heures supp tombaient en 25%, jamais en 50%.
Le plafond vaut désormais seuil_départ_proraté + largeur de bande +25%
(4h pour un 39h, 8h pour un 35h). Semaine pleine: plafond = 43h (inchangé).
Témoin Dylan (CDD 39h embauché jeudi, 22h): 4h à 25% + 3h à 50%.
Écran Heures (WorkHourWeeklySummaryProvider) laissé tel quel (décision métier).
Suppression de deux helpers morts (computeOvertime25/50BonusMinutes) du service.
Co-Authored-By: Claude Opus 4.8 (1M context) <noreply@anthropic.com>
| Numéro du ticket | Titre du ticket |
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## Description de la PR
## Modification du .env
## Check list
- [x] Pas de régression
- [x] TU/TI/TF rédigée
- [x] TU/TI/TF OK
- [x] CHANGELOG modifié
Reviewed-on: #19
Co-authored-by: tristan <tristan@yuno.malio.fr>
Co-committed-by: tristan <tristan@yuno.malio.fr>
Quand un employé n'a pas d'absence sur un jour férié, la cellule prend le fond bleu clair (#b3e5fc) et affiche le nom du férié au survol — cohérent avec la vue jour.
Co-Authored-By: Claude Opus 4.7 (1M context) <noreply@anthropic.com>
| Numéro du ticket | Titre du ticket |
|------------------|-----------------|
| #339 | Ajout d'une page listant les règles de calcules |
## Description de la PR
[#339] Ajout d'une page listant les règles de calcules
## Modification du .env
## Check list
- [ ] Pas de régression
- [x] TU/TI/TF rédigée
- [x] TU/TI/TF OK
- [ ] CHANGELOG modifié
Reviewed-on: #5
Co-authored-by: tristan <tristan@yuno.malio.fr>
Co-committed-by: tristan <tristan@yuno.malio.fr>
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