L'export récap salaire comptait tous les congés 'C' d'un forfait et ne
créditait aucune présence sur les jours de congé. Or un congé imputé sur le
stock N-1 ne doit pas s'afficher et doit compter comme jour de présence
(règle déjà appliquée dans la fiche employé via EmployeeLeaveSummaryProvider).
- Nouvelle méthode publique resolvePreviousYearTakenDays() (mutualise le budget
N-1 avec la fiche: phase courante + recalcul jours payés).
- SalaryRecapPrintProvider charge les congés depuis le 1er janvier et consomme
le budget N-1 chronologiquement (splitForfaitCongesByN1): jours couverts N-1
retirés de l'affichage congés et ajoutés à la présence; au-delà = congés N.
- Non-forfait / budget N-1 = 0: comportement inchangé.
Vérifié end-to-end sur données prod (SARAZI mai: +1 présence, 4 congés affichés;
LIOT/ODUNCU budget 0 après paiement N-1 -> congés affichés).
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Le seuil de départ du +25% était proratisé aux jours contractés, mais le
plafond 25%/50% restait codé en dur à 43h: pour une embauche en milieu de
semaine, toutes les heures supp tombaient en 25%, jamais en 50%.
Le plafond vaut désormais seuil_départ_proraté + largeur de bande +25%
(4h pour un 39h, 8h pour un 35h). Semaine pleine: plafond = 43h (inchangé).
Témoin Dylan (CDD 39h embauché jeudi, 22h): 4h à 25% + 3h à 50%.
Écran Heures (WorkHourWeeklySummaryProvider) laissé tel quel (décision métier).
Suppression de deux helpers morts (computeOvertime25/50BonusMinutes) du service.
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| Numéro du ticket | Titre du ticket |
|------------------|-----------------|
| | |
## Description de la PR
## Modification du .env
## Check list
- [x] Pas de régression
- [x] TU/TI/TF rédigée
- [x] TU/TI/TF OK
- [x] CHANGELOG modifié
Reviewed-on: #19
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Quand un employé n'a pas d'absence sur un jour férié, la cellule prend le fond bleu clair (#b3e5fc) et affiche le nom du férié au survol — cohérent avec la vue jour.
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Affiche désormais une ligne dédiée pour chaque jour férié (Lun-Ven) avec la mention "Férié : {nom}" et le total créditant les heures contractuelles, comme sur l'écran Heures.
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Affiche le solde RTT à la fin de chaque semaine (report N-1 + somme
totalMinutes des semaines − paiements des mois antérieurs). Permet la
comparaison ligne à ligne avec un suivi RH externe.
Co-Authored-By: Claude Opus 4.7 (1M context) <noreply@anthropic.com>
| Numéro du ticket | Titre du ticket |
|------------------|-----------------|
| | |
## Description de la PR
## Modification du .env
## Check list
- [ ] Pas de régression
- [ ] TU/TI/TF rédigée
- [ ] TU/TI/TF OK
- [ ] CHANGELOG modifié
Reviewed-on: #18
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- Nouvelle entité InterimAgency (table interim_agencies, API lecture seule)
- Sélecteur agence conditionnel dans les formulaires création employé et ajout contrat
- Affichage "Intérim (NomAgence)" sur la liste employés et l'historique contrat
- Date de fin obligatoire côté frontend pour CDD et INTERIM (aligné backend)
- Renommage "Types d'absence" → "Types de statut" (sidebar, page, titre)
- Renommage en-tête "Absence" → "Statut" sur les vues jour heures et conducteurs
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tristan