[#SIRH-36] corriger calcule rtt contrat custom (#27)

| Numéro du ticket | Titre du ticket |
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## Description de la PR

## Modification du .env

## Check list

- [ ] Pas de régression
- [ ] TU/TI/TF rédigée
- [ ] TU/TI/TF OK
- [ ] CHANGELOG modifié

Reviewed-on: #27
Co-authored-by: tristan <tristan@yuno.malio.fr>
Co-committed-by: tristan <tristan@yuno.malio.fr>

frontend/data/documentation-content.ts

@@ -375,8 +375,8 @@ export const documentationSections: DocSection[] = [
         requiredLevel: 'admin',
         blocks: [
           { type: 'paragraph', content: 'Les règles de calcul des heures supplémentaires dépendent du type de contrat.' },
-          { type: 'list', content: 'Contrats ≤ 35h : +25% de 35h à 43h, +50% au-delà de 43h\nContrats ≥ 39h : +25% de 39h à 43h, +50% au-delà de 43h\nContrats CUSTOM (4h, 25h, etc.) : 1h supplémentaire = 1h de récupération, pas de bonus\nINTERIM : aucune récupération, aucun bonus' },
-          { type: 'note', content: 'En cas de déficit hebdomadaire (heures travaillées < heures contrat), le déficit est déduit du cumul RTT : d\'abord des heures à 50%, puis des heures à 25%.' },
+          { type: 'list', content: 'Contrats ≤ 35h : +25% de 35h à 43h, +50% au-delà de 43h\nContrats ≥ 39h : +25% de 39h à 43h, +50% au-delà de 43h\nContrats CUSTOM (4h, 25h, etc.) : 1h supplémentaire = 1h de récupération, pas de bonus. Une semaine sous les heures contractuelles réduit le cumul RTT (1h manquante = -1h), sans passer par les tranches 25/50\nINTERIM : aucune récupération, aucun bonus' },
+          { type: 'note', content: 'En cas de déficit hebdomadaire (heures travaillées < heures contrat), le déficit est déduit du cumul RTT. Pour un 35h/39h, il est puisé d\'abord dans les heures à 50%, puis à 25%. Pour un contrat CUSTOM (4h, etc.), il réduit directement le cumul (pas de tranches 25/50) ; le cumul peut devenir négatif et est reporté à l\'exercice suivant.' },
         ],
       },
       {
@@ -536,6 +536,8 @@ export const documentationSections: DocSection[] = [
           { type: 'note', content: 'Les contrats INTERIM et le mode PRESENCE n\'accumulent pas de RTT (affiché à 0).' },
           { type: 'note', content: 'Au passage à l\'exercice suivant (1er juin), le « Report N-1 » du nouvel exercice reprend exactement le « Disponible » de fin d\'exercice précédent, c\'est-à-dire report précédent + acquis − RTT payés. Le report déjà présent en début d\'année n\'est donc jamais perdu.' },
           { type: 'paragraph', content: 'La colonne "Cumul" affiche le solde RTT à la fin de chaque semaine : Report N-1 + somme des heures hebdomadaires jusqu\'à la semaine concernée − paiements RTT des mois précédents. Un paiement enregistré sur le mois M n\'est déduit qu\'à partir des semaines du mois M+1. Permet la comparaison ligne à ligne avec un suivi RH externe (Excel).' },
+          { type: 'note', content: 'Contrats CUSTOM (ex. 4h) : une semaine travaillée sous les heures contractuelles génère un déficit qui réduit le cumul RTT (1h manquante = -1h), sans tranches 25/50. Le cumul peut devenir négatif et est reporté à l\'exercice suivant.' },
+          { type: 'paragraph', content: 'Jour de solidarité : pour un contrat de moins de 35h, le Lundi de Pentecôte applique un déficit fixe proportionnel (7/35 des heures hebdomadaires, soit 12 minutes par heure : 4h donne 48 min). Ce déficit réduit le cumul RTT, quel que soit ce qui est saisi ce jour-là.' },
         ],
       },
       {

frontend/services/dto/employee-rtt-summary.ts

@@ -10,6 +10,7 @@ export type EmployeeRttWeekSummary = {
   bonus50Minutes: number
   totalMinutes: number
   cumulativeBalanceMinutes: number
+  isFlatRecovery: boolean
 }
 
 export type RttMonthPayment = {