[#SIRH-36] corriger calcule rtt contrat custom (#27)

| Numéro du ticket | Titre du ticket |
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## Description de la PR

## Modification du .env

## Check list

- [ ] Pas de régression
- [ ] TU/TI/TF rédigée
- [ ] TU/TI/TF OK
- [ ] CHANGELOG modifié

Reviewed-on: #27
Co-authored-by: tristan <tristan@yuno.malio.fr>
Co-committed-by: tristan <tristan@yuno.malio.fr>

doc/rtt-tab.md

@@ -16,6 +16,25 @@ L'onglet est **masqué pour les contrats FORFAIT** (filtre `showRttTab` dans `us
 
 Toujours **Juin (Y-1) → Mai (Y)**. Le champ `EmployeeRttSummary.year` correspond à `Y` (année de fin d'exercice) ; ex. `year=2026` = `01/06/2025 → 31/05/2026`.
 
+## Règle de calcul — contrats CUSTOM (4h, 25h…)
+
+Pour un contrat CUSTOM, la récupération est **plate** (1h sup = 1h récup, sans bonus 25 %/50 %).
+Depuis 2026-06, une semaine **travaillée sous les heures contractuelles** produit un **déficit
+signé** dans la colonne « Heure » qui **réduit le « Total » et le « Cumul »** (1h manquante =
+-1h). Les colonnes Base/25 %/50 % restent à **0** (pas de tranches pour ces contrats). Le cumul
+peut devenir négatif ; il est reporté à l'exercice suivant.
+
+Techniquement : `WeekRecoveryDetail::isFlatRecovery` marque ces semaines ;
+`EmployeeRttSummaryProvider::applyDeficitCascade` les exclut du drainage des tranches 25/50.
+
+#### Jour de solidarité (CUSTOM < 35h)
+
+Sur la semaine du Lundi de Pentecôte, un contrat CUSTOM < 35h porte un déficit
+forfaitaire de `7/35 × heuresHebdo` (12 min/h hebdo, ex. 4h → −0h48) dans les colonnes
+Heure / Total / Cumul (25 %/50 % restent à 0). Le montant est fixe et inconditionnel :
+il ne dépend pas des heures saisies ni du RTT que la RH pose ce jour-là. Les contrats
+35h/39h ne sont pas concernés ici (leur RTT posé draine le cumul normalement).
+
 ## Sélecteur d'année
 
 Position : sous la table, à l'intérieur de la zone scrollable, à gauche.