[#SIRH] Récap salaire: scinder la colonne Heures payés en 25% / 50%

En-tête fusionné "Heures payés" (colspan=2) avec deux sous-colonnes 25% et
50% sous-jacentes. paid25Hours=base25Minutes, paid50Hours=base50Minutes
(bases seules, total inchangé vs l'ancienne colonne unique). buildRttPaymentMap
renvoie ['m25','m50'] par employé. Tableau passé à 20 colonnes (colspan ajustés).
PDF généré et validé sur données prod (A4 paysage, largeurs ~228mm).

Co-Authored-By: Claude Opus 4.8 (1M context) <noreply@anthropic.com>

CLAUDE.md

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 - FORFAIT weekend/holiday bonus: each weekend or public holiday day worked gives bonus leave (full day if morning+afternoon, 0.5 if only one). Added to acquired days, no cap. PRESENCE mode only.
 - **FORFAIT — jours de présence et N-1** : les congés posés et imputés sur le stock N-1 ne décrémentent **pas** les jours de présence affichés (`presenceDaysByMonth` et `presenceDaysToToday`). Implémenté dans `EmployeeLeaveSummaryProvider::computePresenceDaysByMonth` via un budget N-1 (= `previousYearTakenDays`) consommé chronologiquement avant comptage des absences. Pour les non-forfait, ce budget vaut toujours 0 → comportement inchangé.
   - **Récap salaire (export PDF mensuel)** : même règle appliquée dans `SalaryRecapPrintProvider` — un congé forfait imputé N-1 n'est ni affiché en colonne congés ni soustrait, et compte comme jour de présence. Le budget N-1 vient de `EmployeeLeaveSummaryProvider::resolvePreviousYearTakenDays()` (méthode publique mutualisée, qui reproduit `provide()` : phase courante + recalcul jours payés, donc **même budget que la fiche employé**). Comme l'export est mensuel, les congés sont chargés depuis le 1er janvier (`findForPrint(yearStart, to)`) et le budget consommé chronologiquement par `splitForfaitCongesByN1()`. Non-forfait ou budget N-1 = 0 → `countAbsencesByCode(['C'])` inchangé.
+  - **Colonne « Heures payés » scindée 25 %/50 %** : en-tête fusionné (`colspan=2`) + deux sous-colonnes `25%`/`50%` dans le template `salary-recap/print.html.twig`. Données : `paid25Hours` = `base25Minutes`, `paid50Hours` = `base50Minutes` (bases seules, **hors bonus** — total inchangé vs l'ancienne colonne unique). `buildRttPaymentMap` renvoie `['m25','m50']` par employé. Le tableau a désormais 20 colonnes (`colspan` des lignes site/vide ajusté).
 - **Jours de présence — borne début de contrat** : `presenceDaysByMonth`/`presenceDaysToToday` sont calculés à partir de `resolveEarliestContractStartWithinRange` (début de contrat dans l'exercice), pas du début d'exercice brut. Évite de compter comme « présents » les jours ouvrés antérieurs à l'embauche pour une entrée en cours d'exercice (ex. CDD : Dylan passait de 43,5 à 246 sans la borne). Sans effet pour un employé présent depuis avant l'exercice ni pour le forfait (déjà capé au début de phase).
 
 ## Onglet Congés (fiche employé)