feat(absences) : mise en conformité légale (événements familiaux, demi-journée, CCN)
Périmètre 1-6 du design 2026-05-22-absence-legal-compliance-fixes (points lourds — ancienneté, CP pendant maladie, rétention — reportés en backlog). - Événements familiaux sans solde : AbsenceType::decrementsBalance() ne vaut true que pour les CP. Mariage/PACS, naissance, décès = droits par événement ; congé parental = suspension ; maladie = Sécu. Plus de solde fantôme. - Décès : daysPerEvent = null (selon lien de parenté) + motif obligatoire à la création (REST + MCP), les minimums légaux étant rappelés dans l'aide. - Ajout du congé naissance (type, policy 3 j, justificatif, libellés/couleur front). - Garde-fou demi-journée : -0,5 appliqué uniquement si le jour-borne est réellement décompté (corrige un sous-décompte week-end/férié) — TDD. - CCN documentée : paramètre app.absence.convention = "Syntec (IDCC 1486)", rappelée en sous-titre admin et dans l'aide /help. Tests : AbsenceDayCalculatorTest (garde-fou demi-journée), AbsenceRequestLifecycle (motif décès obligatoire + aucun solde touché). make test 52/52, build Nuxt OK. Co-Authored-By: Claude Opus 4.7 (1M context) <noreply@anthropic.com>
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# Absences
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Le module **Absences** gère les congés des salariés : demande, validation, et suivi des soldes de congés payés (CP) et des congés pour événements (mariage/PACS, décès, congé parental, maladie).
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Le module **Absences** gère les congés des salariés : demande, validation, et suivi du **solde de congés payés (CP)**. Les congés pour événements familiaux (mariage/PACS, naissance, décès) sont des **droits par événement** : ils sont enregistrés et validés mais **ne se déduisent pas d'un solde**. Le congé parental et l'arrêt maladie sont des suspensions, sans impact sur les soldes.
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> Convention de référence pour les valeurs par défaut : **Syntec (IDCC 1486)** — à confirmer selon le code APE de l'entreprise (une CCN ne se déduit pas de la seule activité).
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Il y a deux espaces :
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Depuis **Mes absences** → bouton *Nouvelle demande* :
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1. **Type** : Congés payés, Mariage/PACS, Congé parental, Décès, ou Maladie.
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2. **Dates** : début et fin. Une **demi-journée** (matin / après-midi) peut être posée sur le premier ou le dernier jour (décompte −0,5).
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3. **Motif** (optionnel) et **justificatif** (selon le type).
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1. **Type** : Congés payés, Mariage/PACS, Naissance, Congé parental, Décès, ou Maladie.
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2. **Dates** : début et fin. Une **demi-journée** (matin / après-midi) peut être posée sur le premier ou le dernier jour (décompte −0,5, uniquement si ce jour-borne est un jour décompté).
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3. **Motif** et **justificatif** (selon le type). Le **motif est obligatoire pour le décès** : il sert à préciser le lien de parenté, qui détermine le nombre de jours légal.
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La demande passe au statut **En attente**. Les jours sont immédiatement **réservés** dans le solde « en attente » pour éviter de poser deux fois les mêmes congés. Un administrateur valide ou refuse ensuite la demande.
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La demande passe au statut **En attente**, puis un administrateur la valide ou la refuse. Pour les CP uniquement, les jours sont immédiatement **réservés** dans le solde « en attente » pour éviter de poser deux fois les mêmes congés.
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> **Congés pour événements familiaux — minimums légaux (rappel).** Mariage/PACS : 4 jours. Naissance : 3 jours (hors congé paternité). Décès : selon le lien — **enfant : au moins 5 jours + 8 jours de congé de deuil**, conjoint/partenaire/parent/frère/sœur : 3 jours. L'administrateur accorde le nombre de jours légal en validant les dates. La convention Syntec peut prévoir des durées supérieures.
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## Lire ses soldes
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